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講師だより

社外報「CAP PRESS」

2023年8月より毎月発行している社外報の最新号をご紹介します。

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愛媛新聞連載

2018年4月から2023年3月までの5年間にわたり愛媛新聞紙面にて、“仕事マナー基本の「き」”がシリーズ連載されました。

※タイトルをクリックすると記事が表示されます。

2019年度連載 仕事マナー基本プラスα

人前での話し方(2019年6月3日掲載)

説明の仕方(2019年7月1日掲載)

相手の行動を引き出す(2019年8月5日掲載)

言いにくいことを伝える(2019年9月2日掲載)

クレーム・要望対応(2019年10月7日掲載)

コンプライアンス(2019年11月4日掲載)

業務の上手な進め方(2019年12月2日掲載)

キャリアデザイン(2020年2月3日掲載)

2020年度連載 仕事マナー管理職 基本の「き」

役割と心構え(2020年3月2日掲載)

業務マネジメント(2020年4月6日掲載)

ストレス対策(2020年5月4日掲載)

人材育成マネジメント(2020年6月1日掲載)

指導時のポイント(2020年7月6日掲載)

OJT指導の仕方(2020年8月3日掲載)

パワハラとセクハラ(2020年10月5日掲載)

指導でのハラスメント(2020年11月2日掲載)

プラスのストローク(2020年12月7日掲載)

部下との面談(2021年2月1日掲載)

自己効力感を高める(2021年3月1日掲載)

2021年度連載 仕事マナー問題解決 基本の「き」

就活の自己PR(2021年2月7日掲載)

「年上部下」「年下上司」(2021年3月7日掲載)

若手社員の悩み(2021年4月4日掲載)

育児中の女性の悩み(2021年5月3日掲載)

指示待ち後輩の指導(2021年6月7日掲載)

昔語りにモヤモヤ(2021年7月5日掲載)

働くことが不安(2021年8月2日掲載)

非正規社員の悩み(2021年9月6日掲載)

報連相をしない部下(2021年10月4日掲載)

セカンドキャリア(2021年12月6日掲載)

2022年度連載 ウィズコロナの仕事マナー 基本の「き」

感染対策への認識(2022年4月26日掲載)

身だしなみ(2022年5月24日掲載)

マスク越しあいさつ(2022年6月29日掲載)

立ち居振る舞い(2022年7月27日掲載)

言葉のかけ方・選び方(2022年8月23日掲載)

コミュニケーション(2022年9月27日掲載)

来客応対(2022年10月25日掲載)

名刺交換(2022年11月30日掲載)

訪問先での作法(2022年12月20日掲載)

電話応対(2023年1月24日掲載)

メールや遠隔会議(2023年2月23日掲載)

クレームへの対応(2022年3月29日掲載)

 

研修プログラムはジャストフィットしてこそ効果を発揮します。
講師スキルを保有した担当者がご要望を伺いながら完全オーダーメイドにて設計、構築します。
ヒアリング、ご提案までの費用は発生しませんのでどうぞお気軽にお問い合わせください。
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